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浙江二建召開2018年人才工作會議
發布時間:2018-10-23 18:41:04      點擊數:377
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10月20日,集團所屬浙江省二建建設集團召開2018年人才工作會議。 這次會議是繼2003年浙江二建人才開發專題會議后,時隔15年再次組織召開全集團層面的人才工作會議。
會議的主題是:貫徹落實全國、全省組織工作會議精神、浙建集團人才工作會議精神和有關人才工作的部署要求,總結交流人才工作經驗做法,研究部署當前和下一階段集團人才工作,為推進集團高質量發展提供強有力支撐。
浙江二建黨委書記、董事長陳海燕作了題為《落實人才強企導向  推動企業高質量發展》的主旨講話。她分析了浙江二建人才工作的現狀和存在的問題,提出了今后一段時期人才工作的主要目標。就聚焦人才強企,她要求,一要以結構優化為重點,激發人才活力。持續加大引才力度;加強干部人才梯隊建設;著力構建人才晉升雙通道;加強人文關懷,提升企業凝聚力。二要以延伸管理為重點,完善制度體系。加強經理助理管理;推行項目經理職級升降管理;加強對分(子)公司中層干部的延伸管理;規范退休人員聘用;逐步統一薪酬體系。三要以能力提升為重點,搶抓人才效益。建設強大總部;培育項目管理隊伍;完善人才發展平臺和培訓考評體系;提升工匠隊伍實力。四要以人人創新為重點,推動轉型升級。強化創新意識;加強管理創新、技術創新;用好戰略合作平臺。
浙江二建所屬四分公司、電建公司、中南分公司、安裝公司、直管項目部5家單位以及安裝公司夏友誼、三分公司楊浩2位員工在會上作了交流發言。
浙江二建中層以上管理人員、項目經理、各分(子)公司部門負責人、總部全體管理人員參加了會議。(浙江二建  陳宇)
 
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